大皖新闻讯  近期，“大厂绕开大学抢中学生” 的说法在网罗流传，激发烧议：祥瑞推露面向高三毕业生的定制化东说念主才培养缱绻，腾讯灵通针对 13~18岁学生的暑期实践岗亭，不少东说念主由此质疑“大学教诲是否失效”。大皖新闻记者核实发现，关系名堂均非平直招聘，企业更多是前移东说念主才布局。大众则以为，这一趋势折射出社会正从“学历导向”转向“才调导向”。

祥瑞 “盯”上高三生？更像招生不像招聘

大皖新闻记者发现，对于“祥瑞面向高三学生定制培养东说念主才”的策动，源于本年3月12日，祥瑞控股集团和芯位科技共同脱手的“跨期间跃迁东说念主才培养缱绻”。

祥瑞控股集团官方发布的信息中称，此项缱绻是“从高中毕业生中平直遴荐‘特才’”，入选学生将平直进入祥瑞旗下的新动力、东说念主工智能、低空航行、低轨卫星四大中枢业务的关系岗亭，同期成就“企业+学术+AI”三导师，将由祥瑞控股集团旗下科技企业CEO及科研领军东说念主带教，在真的的产业场景中，依托祥瑞控股集团产业积淀与“三个校园”的教诲生态，进入前沿领域学习成长。

“祥瑞跨期间跃迁东说念主才培养缱绻不是传统意旨上的‘招生’，而是一次面向高中毕业生的‘东说念主才发现’。”祥瑞方面默示，祥瑞坚握非谋利性办学三十载、干与朝上百亿，从1997年起步于今已累计培养近30万名毕业生，成效买通了从中高职教诲到期骗型本科教诲、再到专科酌量生教诲的多头绪办事化东说念主才培养通说念。

从上述信息看，这一东说念主才培养缱绻更像是招生，而不像是招聘。入选的高中毕业生还需要继承多方面的培养和进一步的学习。

腾讯邀中学生进大厂实践？非招聘导向的实习名堂

那么，“腾讯向13~18岁中学生灵通实践岗亭”的策动又是从何而来呢？

记者发现，同样在本年3月，腾讯公司旗下的“腾讯青科实训营”发布《@民众中学生们，暑假来腾讯作念家具实践吧！》的信息。本体上，这是一场暑期实践当作，濒临的对象是13~18岁在校中学生，另有一个条目为“2022年~2026年纵情一届小递次民众改进挑战赛参赛选手（含本届）”，这次暑期施即将面向中学生灵通三大实践岗亭，包括腾讯金融科技家具标的、微信小递次-AI+教诲标的、微信搜索-AI家具标的，滚球app官网下载经由中可获取总监级导师带教、亲历互联网家具降生等。顺利结业者可获取腾讯官方文凭、总监级导师亲笔保举信、微信国外夏校半额奖学金契机、腾讯定制邻近套装、腾讯东说念主才库优秀东说念主才标记。

该信息发布后，很快激发“腾讯招聘中学生？”的策动，为此，在信息发布后的第二天，“腾讯青科实训营”官方账号就在上述信息的评述区置顶回报称：“本名堂为特意面向中学生想象的暑期实践当作，中枢内容围绕参不雅学习、互动一样、千里浸式体验及实践探索伸开，并非企业招聘导向的实习名堂，不触及任何职场实习托付、上岗等关系安排。”含糊了该当作是有企业招聘导向的实习名堂。

大众：学生和家长需搁置 “唯学历、唯分数” 固有不雅念

“大厂”将东说念主才布局蔓延至中学阶段，被部说明读为“绕过大学抢东说念主”，这一说法是否存在夸大？

教诲学者、二十一生纪教诲酌量院院长熊丙奇在继承大皖新闻记者采访时默示，国外早已存在企业不惟学历、平直发掘青少年东说念主才的花样，国内中职院校也永恒通过产教和会培养实用型东说念主才，部分学生无需追求高学历，也能凭借专科手段知足企业需求。

熊丙奇强调，跟着AI期间快速发展，学生和家长需搁置“唯学历、唯分数”的固有不雅念。“莫得健康身心和一无长处，即便领有高学历，也难以知足企业需求，更无法驻足社会。”他坦言，民营企业的用东说念主导向，正倒逼成才不雅念的转换。

针对“大学教诲是否失效”的疑问，熊丙奇默示，不同大学有不同定位，不成一概而论。“像北大、清华等高校侧重通识教诲和空洞教育培养，并非单纯的办事培训；而一些所在本科、办事院校则聚焦实用手段，通过产教和会、校企合营培养期骗型东说念主才。”

熊丙奇补充说念，酌量型大学侧重学术引颈，期骗型院校侧重手段培养，二者统筹兼顾。企业前置东说念主才布局，并非含糊大学教诲，而是适合“才调至上”的期间趋势，也印证了“大学教诲未失效，重要在于精确定位”。

大皖新闻记者 曹庆

裁剪 崔恒

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